Linda, senior manager

Ik ben in februari 2024 gestart als senior manager bij een groot Europees advieskantoor. Na een oorspronkelijk goede start sloeg bij mij de twijfel over mijn overstap toe. Ik probeerde dat eerst nog “weg te drukken” maar dat lukte uiteindelijk niet meer en de eerste gesprekken hierover binnen de organisatie wilden helaas ook niet vlotten.

Via een gezamenlijke kennis kwam ik begin deze zomer in contact met Carl. Na een eerste schuchtere uiteenzetting van mijn probleem volgde een fijn en warm gesprek waarin ik mijn hart kon luchten. Samen hebben we vervolgens stap voor stap mijn onzekerheid (onzekerheden!) besproken en geanalyseerd. Met de uitkomsten zijn we gezamenlijk aan de slag gegaan en dat heeft uiteindelijk geresulteerd in gerichte handvaten om in gesprek te gaan met mijn directeur en partner binnen de organisatie. Carl heeft mij vervolgens bij elke stap daarin ondersteund. 

Hierdoor ben ik uiteindelijk zelf in staat gebleken om goed te kunnen aangeven waar het nu precies aan schortte en kon ik de gewenste oplossingsrichting(en) goed verwoorden/aangeven. In de hierop volgende gesprekken met mijn directeur en partner werd een fijne “common ground” gevonden en werk ik inmiddels naar tevredenheid en met een grote dosis plezier aan mooie projecten.

Ik blijf in gesprek binnen de organisatie en samen houden wij de vinger aan de pols voor de toekomst. En van tijd tot tijd spreek ik zeker ook met Carl!

Paul, directeur-eigenaar

Na een fijne kennismaking en uitwisseling van gedachten heb ik Carl gevraagd mij te adviseren/begeleiden bij een specifiek vraagstuk. In mijn managementteam waren diverse spanningen die ik maar niet goed in kaart gebracht kreeg en dus ook niet juist kon adresseren.

In de diverse gesprekken met Carl kreeg ik steeds meer inzicht in hoe deze (gevoelige) informatie op een zorgvuldige wijze wel naar boven te krijgen. Op basis daarvan hebben wij vervolgens gezamenlijk een succesvol plan van aanpak met gerichte acties uitgewerkt. Bij de executie daarvan heeft Carl steeds een vinger aan de pols gehouden en dat heeft mij enorm geholpen. Dank ook nog voor mijn meerdere (latere) avondtelefoontjes Carl!

Het team als geheel heeft inmiddels een juiste balans hervonden en in een goede sfeer wordt weer goed  samengewerkt aan de verdere groei van ons mooie bedrijf. Carl staat inmiddels op mijn shortlist voor toekomstige begeleidingsprojecten van mijn managers en zeker ook mijzelf.

Anna, senior manager

In mijn loopbaan carrière heb ik veel coaching- en ontwikkelingstrajecten mogen doorlopen. Ik heb een handvol goede mentoren gehad die mij ook veel hebben gebracht in mijn ontwikkeling. Dit waren feitelijk altijd mentoren binnen de organisatie en de externe coachrol van Carl is een gouden aanvulling die ik niet had mogen missen! Interne mentoren hebben vaak dezelfde achtergrond, werken in een soortgelijke omgeving met soortgelijke personen en hebben vaak een vergelijkbaar loopbaantraject doorlopen. 

Van Carl mocht ik feedback ontvangen die andere mentoren mij nooit hebben durven of kúnnen vertellen. Door het stellen van de juiste vragen en bovenal door te durven zeggen waar het op staat is Carl op bijzonder charmante wijze in staat impact te maken: punten aankaarten die écht binnen komen en die je doen laten nadenken. Dat is de kracht van Carl: hij durft te zeggen waar het op staat en reikt concrete voorbeelden en handvatten aan die de feedback verduidelijken en de essentie van de feedback bekrachtigen. Tot slot ben ik door Carl's coaching ervan overtuigd dat externe coaching essentieel is om jezelf optimaal uit te dagen en om diversiteit in je ontwikkeling te kunnen bewerkstelligen. Carl doet dat uitmuntend!

Henri, director sourcing

Carl heeft mij gedurende ruim zeven maanden begeleid in een voor mij vrij moeilijke periode. 

Hij heeft het vermogen om verschillende stijlen en interventies te combineren in een prettige mix en in te kunnen zetten op het juiste moment. No-nonsense, direct, soms confronterend maar ook invoelend, belangstellend en met oog voor emotie en ‘wat bij jou past’. En altijd even een check ‘of dit OK voor je is’ of een belletje na een belangrijk gesprek of meeting om te horen hoe het gegaan is. 

In lastige tijden een fijne en goede sparringpartner, coach en adviseur!

Stefan, senior audit manager

De stijl van Carl is mensgericht en kenmerkt zich door een aangename 'eigenheid'. Door onze ontspannen en zinvolle gesprekken was ik in staat om uiteindelijk meer uit te kunnen zoomen.

Dit hielp mij onder meer om de 'waarheid' van andermans perspectieven op mijn ontwikkeling los te laten en verder te focussen op mijn sterke punten en deze verder te optimaliseren.
Nu lig ik op koers voor de door mij gewenste volgende stap, mét behoud van mijn authenticiteit.

Nico, operationeel manager

Via een oud-collega die mij naar Carl heeft doorverwezen in het najaar van 2022 een coachingstraject bij hem gestart. Ik zat enigszins gevangen in de waan en de drukte van de dag en had moeite om nieuwe maar wel gewenste uitdagingen aan te gaan. In diverse gesprekken hebben wij op een aangename wijze verder verkend waar deze lagen. 

Na keuzes hierin vervolgens samen verder gewerkt om gerichte doelen te stellen en hoe deze succesvol te bereiken. Carl's uitgebreide  kennis en ervaring heeft mij zeer goed geholpen om mijn zakelijke reis in de gewenste stroomversnelling te brengen. Middels een aansluitend mentor-traject houden we ook in 2023 contact!

Petra, adjunct-directeur bedrijfsvoering

Het waren sympathieke sessies met soms ook 'pittige' discussies. Dat vond ik niet altijd even makkelijk maar Carl bezit het vermogen om je ook met een glimlach naar een (vermeend) probleem te laten kijken en hoe daarmee om te gaan. Prettig en leerzaam! 

Discussies in onze sessies waren altijd gericht op de stappen die ik in mijn carrière nog graag wil maken. Met zijn gerichte hulp en advies kan ik dat nu ook gaan doen en ik ben daar inmiddels met plezier ook daadwerkelijk mee gestart.